Cambios en la la política de remuneración del consejo de BME

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Bolsas y Mercados Españoles someterá a la aprobación de la junta de accionistas del próximo 25 de abril la nueva política de remuneraciones de los consejeros para el periodo 2019-2011, tras vencer la anterior.

Entre los principales cambios está la modificación del sueldo de actual presidente ejecutivo deBME, que a partir de la junta de accionistas dejará sus funciones ejecutivas. Zoido mantendrá su salario fijo de 732.319 euros, la misma cantidad que percibió en 2018 y 2017 y seguirá cobrando las dietas por asistir a las reuniones: 2.000 euros por las asistencias al consejo y 1.000 euros por las reuniones de las comisiones que el consejo tenga constituidas (2.000 euros de las que presida).

La novedad es que ya no devengará remuneración variable alguna entre 2019 y 2021, según la documentación de la junta de accionistas. En 2018, la parte variable supuso para el presidente de la Bolsa 313.000 euros, más 36.000 euros en dietas, que sumaron un total de 1,084 millones de euros. Eso sí, en 2019 cobrará la parte que le corresponda de los planes de incentivos a medio y largo plazo- hasta el 25 de abril .

Zoido tendrá un contrato cuya duración está vinculada a su permanencia en el cargo de presidente del consejo de administración y que requiere exclusividad.

En el caso de Javier Hernani, consejero delegado, se somete a la junta una remuneración fija de 500.000 euros, similar a la de 2018, y una variable vinculada a la evolución del beneficio bruto de explotación (ebitda) de BME, en las mismas condiciones que el año anterior. El 80% de la variable está vinculada al ebitda y el 20% a criterios cualitativos relacionados con la evolución de ingresos no ligados a volúmenes, eficiencia y buen desempeño de sus funciones. No cobrará variable si el ebitda cae más de un 20%.  

Otra novedad es que la nueva política de remuneración fija un importe máximo de retribución anual del conjunto de los consejeros, que será de dos millones de euros.

En 2018 el sueldo de los consejeros fue de 3,2 millones de euros, según el informe de gobierno corporativo.

Otra propuesta sometida a la aprobación de la junta es el pago de un dividendo complementario por importe de 0,57 euros brutos por acción que se hará efectivo a los accionistas el 10 de mayo de 2019. El dividendo con cargo a 2018 queda así en 1,57 euros, el abono por acción más bajo desde 2006. BME mantiene un pay out del 96%.

  • Noticias publicada por Expansión
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